PUBLIC CONCERNÉ​

Toute personne novice dans la gestion du personnel

OBJECTIFS​

L'objectif de la formation est d'acquérir les bases concernant le droit du travail et la gestion des ressources humaines.
Le but est de permettre à des personnes relativement novices en la matière d'obtenir certains automatismes qui leur permettront de respecter le cadre légale du droit du travail et de se sentir plus à l'aise dans la gestion du personnel.

DURÉE​

7 heures

PRÉ-REQUIS A LA FORMATION​

Aucun

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CONTENU​

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Présentation générale du Droit du travail et de la GRH

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Module 1 : L'embauche d'un salarié

- les formalités obligatoires
- le contrat de travail et ses enjeux
- les différents types de contrat
- les clauses essentielles du contrat

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Module 2 : La gestion du personnel au quotidien 
- la période d'essai
- la suspension du contrat de travail
- les sanctions disciplinaires

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Module 3 : La rupture du contrat

- démission

- licenciement

- rupture conventionnelle

- autres cas particuliers​​

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MÉTHODE PÉDAGOGIQUE​

Echanges de pratiques entre les stagiaires

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Présentation théorique et présentation des supports préalablement crées

VÉRIFICATION DES ACQUIS, ÉVALUATION DU STAGIAIRE​

Questionnaire d'évaluation

ÉVALUATION DU STAGE​

Questionnaire de satisfaction

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DOCUMENTS REMIS AU STAGIAIRE​

Attestation de fin de formation

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INTERVENANTS

Sophie ANCIOT, Consultante Cercle&GRH.

Expérience professionnelle en conseil et expertise agricole. Spécialisées en conseil, formation, recrutement.

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TARIFS

315€ ht/stagiaire

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CONDITIONS DE RÉALISATION

En intra ou interentreprise

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