conseil rh
Puisque l'humain est le poumon battant de toute entreprise, il est primordial de bien réfléchir et d'optimiser votre politique RH. En fonction des besoins de votre entreprise, nous vous proposons divers accompagnements.
NOTRE ATOUT
VOUS APPORTER UN OEIL EXTERIEUR
Première étape : le Diagnostic a pour objectif de réaliser un état des lieux des outils et pratiques RH existantes au sein de l'entreprise, mais également des leviers d'action et des freins à leur amélioration. Cet état des lieux est accompagné d'une réflexion sur la stratégie de développement de l'entreprise. Le diagnostic RH a lieu sur le terrain, au sein de l'entreprise, via des entretiens avec les divers acteurs impliqués.
Il permet de mettre en lumière les points faibles et priorités afin d'établir un plan d'action.
Deuxième étape : l' Accompagnement correspond à la mise en oeuvre de tout ou partie des préconisations définies lors du diagnostic.
Diverses thématiques peuvent être abordées :
Organisation générale
de l'entreprise et stratégie
Projets à venir, changement d'outils, nouvelles obligations légales, etc... qui vont impacter votre quotidien et donc apporter du changement
Organisation du travail
Organigramme, temps de travail, etc...
Transfert de compétences, identification des compétences de demain, etc...
Gestion des compétences
Mobilité
Interne et externe
Outils RH
Entretien annuel, entretien professionnel, construire un plan de formation, fiches de postes, etc...
Formation
Management, communication, méthodes de recrutement
Cette démarche peut être prise en charge à 100% par OCAPIAT.
